Рубен Аморим меняет командную культуру

Рубен Аморим, новый тренер "Манчестер Юнайтед", меняет командную культуру, акцентируя внимание на важности не только стартового состава, но и роли запасных игроков. Он считает, что ключевые решения должны приниматься на основе последних 30 минут матча, что подчеркивает его подход к коллективной ответственности и влиянию. Аморим стремится избавиться от культуры разочарования, которая существовала при его предшественнике, и призывает игроков воспринимать себя как потенциальных изменителей игры. Несмотря на трудности, такие как недавнее поражение от "Арсенала", он уверен, что его философия поможет создать более сильный командный дух. Под руководством нового тренера Аморима "Манчестер Юнайтед" переживает значительные изменения в корпоративной культуре, направленные на создание командной атмосферы. В отличие от предыдущего тренера Тен Хага, который сталкивался с проблемами с мотивацией опытных игроков, Аморим стремится сделать так, чтобы каждый член команды чувствовал свою ценность, независимо от того, находится ли он в стартовом составе или нет. Аморим подчеркивает важность физической подготовки и тактической готовности при выборе игроков для матчей, что особенно актуально в условиях жесткой конкуренции Премьер-лиги. Он ясно дал понять, что каждый игрок должен активно участвовать в игре, и те, кто выходит на замену, могут оказать такое же влияние на результат, как и основные игроки.